Superar la entrevista de trabajo
Antes de la entrevista: la preparación que marca la diferencia
Investiga la empresa (web, productos, noticias recientes) y relee la oferta línea por línea: cada requisito es una pregunta probable. Prepara 5-6 "historias" de tus logros que puedas adaptar a varias preguntas.
El método STAR para responder
Para las preguntas de comportamiento ("cuéntame una vez que…") usa STAR: Situación, Tarea (objetivo), Acción (lo que hiciste tú), Resultado (mejor si es con cifras). Mantiene la respuesta concreta y breve.
Las preguntas clásicas (y cómo afrontarlas)
- "Háblame de ti": 60-90 segundos, presente-pasado-futuro orientados al puesto.
- "Por qué precisamente aquí": conecta tus objetivos con lo que hace la empresa.
- "Expectativas salariales": da un rango informado, no una cifra cerrada.
Preguntas trampa
Siguen siendo una prueba de temple: nada de quejas sobre empleadores anteriores, nada de mentiras. Demuestra madurez y capacidad de aprender de los errores.
Las preguntas que debes hacer tú
Cerrar preguntando "¿cómo medís el éxito en este puesto durante los primeros 6 meses?" vale más que mil frases hechas: lleva la conversación hacia cómo vas a contribuir.
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Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las preguntas más frecuentes en la entrevista?
"Háblame de ti", "Tus fortalezas y debilidades", "¿Por qué quieres trabajar aquí?", "¿Dónde te ves dentro de 5 años?", "Cuéntame un reto que hayas superado".
¿Cómo respondo a fortalezas y debilidades?
Fortaleza: una relevante para el puesto, con un ejemplo. Debilidad: una real pero no incapacitante, y qué estás haciendo para mejorarla. Evita la debilidad falsa ("soy demasiado perfeccionista").
¿Qué son las preguntas trampa?
Preguntas que ponen a prueba tu reacción y sinceridad ("¿por qué dejaste tu trabajo anterior?", "¿cuál es tu expectativa salarial?"). Responde con calma, honestidad y sin hablar mal de nadie.
¿Debo hacer yo preguntas al reclutador?
Sí, siempre. Pregunta por el equipo, por los objetivos de los primeros meses, por cómo se mide el éxito en el puesto. Demuestra interés real.
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