Superar a entrevista de emprego

Antes da entrevista: a preparação que conta

Estude a empresa (site, produtos, notícias recentes) e releia o anúncio linha a linha: cada requisito é uma pergunta provável. Prepare 5 a 6 "histórias" dos seus resultados que possa adaptar a várias perguntas.

O método STAR para responder

Para as perguntas comportamentais ("conte-me uma vez em que…") use o STAR: Situação, Tarefa (objetivo), Ação (o que fez você), Resultado (melhor ainda se com números). Mantém a resposta concreta e breve.

As perguntas clássicas (e como enfrentá-las)

• "Fale-me de si": 60 a 90 segundos, presente-passado-futuro orientado à função.
• "Porquê precisamente aqui": ligue os seus objetivos àquilo que a empresa faz.
• "Expectativas salariais": indique um intervalo fundamentado, não um valor fechado.

Perguntas-armadilha

Continuam a ser um teste de equilíbrio: nada de queixas sobre empregadores anteriores, nada de mentiras. Mostre maturidade e capacidade de aprender com os erros.

As perguntas que deve fazer

Terminar perguntando "como medem o sucesso nesta função nos primeiros 6 meses?" vale mais do que mil frases feitas: desloca a conversa para a forma como vai contribuir.

Treine para a sua função específica

Com a EuroCV Pro recebe perguntas reais para a posição que procura e uma avaliação das suas respostas — como ter um coach sempre disponível, por uma fração do custo.