La lettera di presentazione perfetta (con esempi)
A cosa serve davvero la lettera di presentazione
La lettera non ripete il CV: lo interpreta. Spiega al recruiter perché proprio tu, proprio per quel ruolo, in poche righe. È il posto giusto per mostrare motivazione e contesto che nel CV non entrano.
La struttura che funziona
- Gancio iniziale: una frase specifica sull’azienda o sul ruolo (non "vi scrivo in merito alla vostra ricerca").
- Perché sei adatto: 2-3 risultati concreti collegati ai requisiti dell’annuncio.
- Perché loro: cosa ti attrae di quell’azienda (dimostra che hai fatto i compiti).
- Chiusura + call to action: disponibilità a un colloquio, ringraziamento, contatti.
Come personalizzarla per ogni offerta
Prendi 3-4 parole chiave dall’annuncio e assicurati che compaiano, in modo naturale, con un esempio tuo accanto. È la differenza tra "so usare Excel" e "ho automatizzato un report mensile in Excel risparmiando 6 ore a settimana".
Errori che la fanno cestinare
- Generica, uguale per tutti.
- Troppo lunga o autocelebrativa senza prove.
- Ripete pari pari il CV.
- Refusi e nome azienda sbagliato (copia-incolla).
Falla generare dal tuo CV
Con EuroCV Pro la lettera viene scritta a partire dal tuo CV e dall’annuncio specifico: tono coerente, parole chiave giuste, pronta in un click. Tu la rifinisci e la invii.
Domande frequenti
Quanto deve essere lunga una lettera di presentazione?
Una pagina, 3-4 paragrafi. I recruiter la leggono in pochi secondi: meglio densa e specifica che lunga.
Lettera di presentazione e lettera motivazionale sono la stessa cosa?
Quasi: la motivazionale enfatizza il “perché voglio questo ruolo/azienda”, la presentazione il “perché sono adatto”. La struttura è la stessa.
Va personalizzata per ogni candidatura?
Sì. Una lettera generica si nota subito. Cambia almeno il gancio iniziale, il nome dell’azienda e i risultati più pertinenti all’annuncio.
Come la scrivo se ho poca esperienza?
Punta su motivazione, progetti, studio e competenze trasversali, collegandoli a ciò che serve nel ruolo.
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