Het cv dat door de ATS komt
Wat een ATS is en waarom het jou aangaat
Een ATS (Applicant Tracking System) is de software die de meeste middelgrote en grote bedrijven gebruiken om sollicitaties te beheren. Het leest elk cv, haalt de informatie eruit en vergelijkt die met de eisen uit de vacature. Als je cv niet goed wordt gelezen of niet de juiste woorden bevat, valt het af nog voordat een mens het onder ogen krijgt.
De opmaakregels om gelezen te worden
- Geen tabellen, kolommen of tekstvakken: de ATS leest ze door elkaar.
- Standaard kopjes: "Werkervaring", "Opleiding", "Vaardigheden".
- Eenvoudige lettertypen en zwarte tekst op een witte achtergrond.
- Contactgegevens in de tekst, niet in de koptekst van het document.
- Een tekst-pdf (geen ingescande afbeelding).
De 10-secondentest
Kopieer alle tekst uit je pdf en plak die in een lege teksteditor. Komt het er netjes en compleet uit, dan leest de ATS het goed. Komt het er door elkaar uit of ontbreken er stukken, vereenvoudig dan de opmaak.
Trefwoorden: dat is waar de punten zitten
De ATS kent een score toe op basis van hoe goed je cv aansluit op de vacature. Neem de termen uit de vacature over - vaardigheden, tools, functietitel - en zet ze daar waar ze kloppen, naast een resultaat. "Excel" op zichzelf zegt weinig; "rapportages automatiseren in Excel, -6 uur/week" zegt veel.
Afstemmen op elke vacature is het echte werk
Een ATS-vriendelijk cv is er niet één: het is er één per vacature. De trefwoorden voor elke sollicitatie met de hand herschrijven kost veel tijd. EuroCV Pro analyseert de vacature en optimaliseert je cv realtime, stelt ontbrekende termen voor en stemt de match af - zo kom je door de screening en bereik je het gesprek.
Veelgestelde vragen
Wat is een ATS?
Het is het Applicant Tracking System: software die cv's verzamelt, leest en ordent op basis van trefwoorden en criteria. Het filtert sollicitaties voordat ze bij een echte recruiter belanden.
Hoe weet ik of mijn cv ATS-vriendelijk is?
Snelle test: kopieer de tekst uit je pdf en plak die in een teksteditor. Blijven de volgorde en inhoud leesbaar en compleet, dan leest de ATS het goed. Komt het er rommelig uit, dan moet de opmaak eenvoudiger.
Welke elementen brengen een ATS in de war?
Tabellen, meerdere kolommen, tekstvakken, afbeeldingen, iconen in plaats van tekst, exotische lettertypen en informatie die in de kop- of voettekst van het document staat.
Moet ik dezelfde woorden gebruiken als in de vacature?
Ja, als ze echt jouw vaardigheden weerspiegelen. Het overnemen van de kernbegrippen uit de vacature (skills, tools, functietitel) verhoogt je ATS-score. Verzin nooit competenties die je niet hebt.
Wil je meer?
Vacaturematching, cv op maat, motivatiebrief, sollicitatievoorbereiding en vertaling in 7 talen.
Ontdek Pro