Lavorare in Irlanda: guida pratica 2026 per italiani (permessi, PPS, stipendio e CV)

Per lavorare in Irlanda da cittadino italiano non ti serve alcun permesso, ma ti servono tre cose fatte nell'ordine giusto: un CV in formato irlandese, il PPS number appena arrivi e la registrazione del lavoro su Revenue prima della prima busta paga. Qui trovi i passaggi, con cifre ufficiali aggiornate a ottobre 2026. Se stai ancora valutando più Paesi, parti dalla guida generale su come lavorare all'estero.

Chi può lavorare in Irlanda senza permesso

Secondo Citizens Information, il servizio informativo dello Stato irlandese, come cittadino UE puoi andare in Irlanda a cercare lavoro e accettare un impiego dipendente o autonomo senza employment permit. Non devi nemmeno registrarti all'immigrazione.

Due dettagli pratici:

• L'Irlanda non è nell'area Schengen: per entrare ti servono passaporto o carta d'identità (fonte: Citizens Information).
• Puoi restare fino a 6 mesi per cercare lavoro; oltre, resti se lavori o se hai risorse sufficienti per mantenerti, e mentre cerchi non hai diritto all'assistenza sociale irlandese (fonte: Citizens Information).

Se ti trasferisci per più di 12 mesi, l'Ambasciata d'Italia a Dublino ricorda che devi iscriverti all'AIRE entro 90 giorni dal trasferimento.

Quanto si guadagna: il salario minimo nel 2026

Dal 1° gennaio 2026 il national minimum wage è di €14,15 l'ora per chi ha 20 anni o più, secondo Citizens Information; per chi ha 19 anni la tariffa minima è €12,74, per i 18enni €11,32 e per i minori di 18 anni €9,91 (stessa fonte).

Citizens Information riporta anche che con il Budget 2027 è stato annunciato un aumento a €14,94 l'ora dal 1° gennaio 2027, che però richiede ancora una legge per entrare in vigore.

Dove cercare: portali e settori

Per gli annunci parti da Jobs Ireland, il portale pubblico: secondo Citizens Information elenca offerte in Irlanda e all'estero e ti permette di caricare il CV perché i datori di lavoro ti contattino. Il portale EURES per l'Irlanda segnala anche IrishJobs.ie, Jobs.ie e publicjobs.ie per il settore pubblico. Affianca LinkedIn, Indeed e i siti carriera delle aziende: Citizens Information ricorda che alcune pubblicano le offerte solo lì.

Sui settori, guarda i dati. Secondo l'Annual Employment Survey 2025 del Department of Enterprise, Tourism and Employment (DETE), le aziende seguite dalle agenzie pubbliche (IDA, Enterprise Ireland, Údarás) contano 554.608 posti di lavoro, il 20% dell'occupazione totale. Tra le aziende estere, però, nel 2025 sono cresciuti soprattutto chimica, servizi finanziari e dispositivi medici, mentre business services e servizi IT hanno perso posti (stessa fonte). Il tech a Dublino conta, ma non è l'unica porta.

Secondo EURES, le agenzie di selezione non possono farti pagare l'iscrizione.

Il CV per l'Irlanda: cosa cambia rispetto a quello italiano

Il portale EURES indica che in Irlanda il CV dovrebbe essere lungo da una a due pagine e che la foto va inserita solo se richiesta. Per i neolaureati gradireland consiglia una pagina, due al massimo. Vedi anche foto nel curriculum.

Cosa togliere dal CV italiano:

• Data di nascita, stato civile, foto: non servono, e Citizens Information ricorda che l'età e lo stato familiare sono tra i 9 motivi per cui un datore di lavoro non può discriminarti.
• PPS number: non metterlo. Secondo Citizens Information, l'azienda deve chiederlo solo quando vieni assunto, non in fase di selezione.
• Il formato Europass lungo: meglio un CV in inglese asciutto, con risultati misurabili e le parole chiave dell'annuncio.

Esempi di frasi (sostituisci le parti tra parentesi quadre con i tuoi dati veri):

• Profilo: "Italian native speaker with [4] years in B2B customer success, fluent in English (C1), relocating to Dublin in [January]." (Madrelingua italiano con [4] anni nel customer success B2B, inglese C1, mi trasferisco a Dublino a [gennaio].)
• Esperienza: "Reduced average ticket resolution time by [30%] by rebuilding the internal knowledge base." (Ho ridotto del [30%] il tempo medio di risoluzione dei ticket ricostruendo la knowledge base interna.)
• Disponibilità: "Eligible to work in Ireland as an EU citizen, no sponsorship required." (Posso lavorare in Irlanda come cittadino UE, senza sponsorizzazione.)

Per il profilo in apertura guarda il personal statement e gli action verb.

Cover letter e colloquio

Gradireland consiglia di allegare sempre una cover letter al CV. Una frase d'apertura che funziona: "I'm applying for the Customer Support Specialist role because your team supports Italian-speaking clients across EMEA, which is exactly where I've built my experience." (Mi candido perché il vostro team segue clienti italiani in area EMEA, proprio dove ho costruito la mia esperienza.) Schema completo: lettera di presentazione.

Secondo EURES il colloquio può essere al telefono o davanti a un panel; aspettati la domanda sul trasferimento. Risposta concreta: "I've already planned my move for [1 March] and I can start [two weeks] after an offer." (Ho già pianificato il trasferimento per il [1° marzo] e posso iniziare [due settimane] dopo l'offerta.) Preparati con le domande più frequenti al colloquio.

Appena assunto: PPS, Revenue e contratto

Il PPS number

Il PPS number è il codice personale per tasse e servizi pubblici: secondo Citizens Information è formato da 7 cifre e una o due lettere. Non puoi chiederlo dall'Italia se ti stai trasferendo: devi essere già in Irlanda, fare domanda su MyWelfare con un account MyGovID e presentarti a un appuntamento di persona, con documento d'identità e prova di indirizzo non più vecchia di 3 mesi (stessa fonte).

Evita l'emergency tax

Dai il PPS al datore di lavoro e registra il tuo primo impiego su Revenue myAccount (PAYE Services, "Add Job"). Se non lo fai, secondo Revenue il datore applica l'emergency tax: senza PPS tutta la paga è tassata al 40%. Col PPS ma senza registrazione, Revenue applica il 20% sulla fascia standard per 4 settimane e il 40% su tutto dalla quinta. In più il datore trattiene l'USC d'emergenza, che secondo Revenue è all'8% nel 2026.

Contratto e preavviso

La Workplace Relations Commission (WRC) stabilisce che entro 5 giorni dall'inizio devi ricevere per iscritto i termini essenziali (paga, orario, periodo di prova). Lo statement completo, sempre secondo la WRC, arriva entro un mese. Se dopo almeno 13 settimane di servizio ti dimetti, la WRC fissa un preavviso minimo di una settimana, salvo un periodo più lungo nel contratto. Per la WRC il datore deve darti almeno una settimana fino a 2 anni di servizio e due settimane tra 2 e 5 anni.

Prepara il CV prima di partire

Con EuroCV puoi creare il CV gratis, e con EuroCV Pro traduci e adatti CV e lettera di presentazione all'annuncio irlandese. Per confrontare l'Irlanda con altri Paesi torna alla guida su come lavorare all'estero.