Voorbeelden van hardskills per sector en hoe je ze in je cv zet
Wat hardskills zijn (en waarom ze tellen)
Hardskills zijn technische, concrete en verifieerbare vaardigheden: software, programmeertalen, vreemde talen, certificaten, machines, werkmethodieken. Anders dan softskills zijn ze objectief: je kunt een tool gebruiken of je kunt het niet. Daarom zijn dit de vaardigheden die ATS-systemen als eerste zoeken en die de recruiter in de eerste seconden scant. Voor het volledige plaatje lees je de gids De juiste vaardigheden in je cv.
Hardskills per sector: concrete voorbeelden
Elke sector heeft zijn eigen vakjargon. Hier zijn realistische voorbeelden om mee te beginnen:
- IT en development: Python, Java, SQL, Git, Docker, AWS, geautomatiseerd testen, Agile-methodiek.
- Marketing en digital: Google Ads, Meta Ads, SEO, Google Analytics 4, e-mailmarketing, copywriting, HubSpot.
- Administratie en boekhouding: dagboeken, e-facturatie, salarisadministratie, gevorderd Excel, boekhoudsoftware (SAP, Exact).
- Productie en techniek: technische tekeningen lezen, AutoCAD, SolidWorks, CNC-programmeren, kwaliteitscontrole, ISO-normen.
- Zorg en verpleging: werken met het elektronisch patiëntendossier, medicatie toedienen, BLS-certificering, sterilisatieprotocollen.
- Sales en retail: werken met CRM (Salesforce), kassabeheer, KPI-analyse, contractonderhandeling.
Kies alleen de items die je echt beheerst en die de vacature vraagt.
Hoe je ze in je cv schrijft
Groepeer de hardskills in een apart kopje, gerangschikt per categorie. Een structuur die werkt:
- Software en tools: naam + niveau (basis, gemiddeld, gevorderd).
- Talen: Europese schaal A1-C2 (bijv. Engels C1, Spaans B2). Geen percentages of sterretjes.
- Certificaten: exacte naam + instantie + jaar (bijv. Google Analytics Certified, 2025).
Geef altijd je werkelijke niveau aan. "Photoshop expert" schrijven terwijl je het twee keer per jaar opent, komt bij het eerste gesprek aan het licht.
Toon je hardskills aan, niet alleen opsommen
Een opsomming alleen overtuigt weinig. De meest geloofwaardige hardskills zijn die welke je aan een resultaat koppelt:
- Zwak: Kennis van SQL
- Sterk: SQL gebruikt om rapportages te bouwen die de maandelijkse rapportagetijd met 30% verkortten
- Zwak: Google Ads
- Sterk: Google Ads-campagnes van 10.000 euro/maand beheerd en de kosten per lead met 20% verlaagd
Cijfers, context en tools maken de vaardigheid verifieerbaar. Verwerk ze in je werkervaring, niet alleen in de vaardighedenlijst.
Stem je hardskills af op de vacature
De juiste hardskills zijn die welke de vacature vraagt en die je echt bezit. Lees de vacature opnieuw, spoor de terugkerende vaktermen op en neem ze in je cv over waar ze echt op jou van toepassing zijn: zo verhoog je de match met ATS en trek je de aandacht van de recruiter. Personaliseer voor elke sollicitatie, stuur niet hetzelfde bestand naar iedereen.
Wil je een geordend vaardighedenkopje dat leesbaar is voor ATS? Bouw het in een paar minuten met de gratis cv-builder van EuroCV: kant-en-klare sjablonen, een begeleid vaardighedenkopje en onbeperkt aanmaken, zonder kosten.
Veelgestelde vragen
Wat zijn hardskills, met een voorbeeld?
Het zijn meetbare en verifieerbare technische vaardigheden. Voorbeelden: gevorderd met Excel werken, programmeren in Python, Engels op C1-niveau spreken, AutoCAD gebruiken of de boekhouding bijhouden. Je leert ze door studie en oefening en je kunt ze aantonen met certificaten of projecten.
Wat is het verschil tussen hardskills en softskills?
Hardskills zijn technisch en objectief (software, talen, certificaten). Softskills zijn breed en gedragsmatig (communicatie, probleemoplossend vermogen, samenwerken). In je cv heb je beide nodig, in balans met de functie, maar hardskills zijn wat ATS-systemen als eerste zoeken.
Hoe zet ik hardskills in mijn cv?
Maak een kopje Technische vaardigheden met items gegroepeerd per categorie (software, talen, certificaten) en geef je werkelijke niveau aan. Koppel ze waar mogelijk aan een resultaat: niet alleen Excel, maar Excel gebruikt om rapportages te automatiseren die 5 uur per week bespaarden.
Hoeveel hardskills moet ik opsommen?
De meest relevante voor de vacature: meestal 6 tot 10 goed gekozen items. Neem de vaktermen uit de vacature over waar ze echt op jou van toepassing zijn, zo verhoog je de match met ATS zonder je cv vol te zetten met algemene of irrelevante vaardigheden.
Wil je meer?
Vacaturematching, cv op maat, motivatiebrief, sollicitatievoorbereiding en vertaling in 7 talen.
Ontdek Pro