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Cómo hacer el currículum para el primer empleo

Actualizado el 2026-06-05
En resumenPara el primer empleo, coloca arriba los datos de contacto y un breve perfil que diga qué buscas. Luego la formación (bien destacada, porque es tu punto fuerte), competencias concretas, y prácticas, voluntariado o proyectos académicos. Cierra con idiomas y nivel digital. Una página, sin foto obligatoria, en PDF con un nombre claro.

Por dónde empezar el primer currículum

El primer currículum asusta porque parece que falta "lo importante": la experiencia. En realidad, a quien selecciona le interesa saber si eres fiable, si tienes ganas de aprender y si tus competencias sirven para el puesto. Todo esto se puede demostrar incluso sin un empleo anterior.

La regla básica es una sola: cada línea debe decir algo útil para ese puesto. Si no aporta valor, sobra. Mejor una página limpia que dos páginas llenas de líneas vacías.

Si quieres el panorama completo sobre el tema, parte de la guía El currículum sin experiencia: aquí vamos directos a la estructura para quien busca su primer trabajo.

La estructura del CV para el primer empleo

Este es el orden que funciona cuando la experiencia profesional es escasa o nula:

  1. Datos de contacto — nombre, ciudad, teléfono, un email serio y, si lo tienes, enlace a LinkedIn.
  2. Perfil personal — 2-3 líneas sobre quién eres y qué buscas.
  3. Formación — bien destacada, porque es tu punto fuerte.
  4. Competencias — idiomas, nivel digital y soft skills con un ejemplo.
  5. Experiencias útiles — prácticas, voluntariado, proyectos.
  6. Otros datos — carné de conducir, disponibilidad, aficiones solo si son relevantes.

A diferencia de quien ya ha trabajado, aquí la formación va antes que las experiencias: es la sección donde tienes más cosas que contar.

Qué escribir cuando falta la experiencia

"Sin experiencia" no significa "sin nada que decir". Cuentan como experiencia:

Para cada uno, escribe qué hiciste y qué aprendiste. No "voluntariado en la asociación del barrio", sino "organicé la acogida de 200 visitantes durante las fiestas locales, gestionando turnos de 6 personas".

Ejemplo de estructura rellenada

Un modelo concreto para adaptar:

Perfil: Titulado en Administración y Marketing, busco un primer empleo en el ámbito de oficina o ventas. Soy meticuloso, puntual y me desenvuelvo bien con clientes y herramientas digitales.

Formación: Grado Superior en Administración, nota media 8,8 — Instituto X, 2025. Asignaturas clave: contabilidad, inglés comercial, informática.

Competencias: Inglés B2, Office (Excel nivel intermedio), Canva, redes sociales. Carné de conducir B.

Experiencias: Prácticas de 3 semanas en una tienda de ropa: atención al cliente, reposición de almacén, manejo de la caja registradora.

Mantén las frases breves y los verbos al principio: "gestioné", "organicé", "apoyé".

Errores que debes evitar

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Preguntas frecuentes

¿Qué pongo en el currículum si nunca he trabajado?

Apuesta por la formación, las notas relevantes, los proyectos académicos, el trabajo de fin de curso, las prácticas curriculares, el voluntariado y las actividades extra (deportes de equipo, delegado de clase). Todo lo que demuestre compromiso, fiabilidad y competencias cuenta como experiencia útil.

¿Cuánto debe medir el currículum para el primer empleo?

Una sola página. Para quien no tiene experiencia profesional, dos páginas casi siempre son demasiadas y diluyen los puntos fuertes. Quédate solo con la información relevante para la oferta a la que respondes.

¿Debo poner foto en el currículum del primer empleo?

En España no es obligatoria y en otros países europeos está desaconsejada. Si la pones, elige una foto sobria y profesional. En caso de duda, déjala fuera: lo que cuenta es el contenido y la legibilidad.

¿Qué competencias incluyo si estoy en mi primera experiencia?

Indica competencias concretas y verificables: idiomas con nivel (por ejemplo, inglés B2), herramientas digitales (Office, Canva, redes sociales), carné de conducir y soft skills demostradas con un ejemplo breve, no solo enumeradas.

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