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Como fazer o currículo para o primeiro emprego

Atualizado a 2026-06-05
Em resumoPara o primeiro emprego, coloque no topo os dados de contacto e um breve perfil que diga o que procura. Depois a formação (em destaque, porque é o seu ponto forte), competências concretas, eventuais estágios, voluntariado ou projetos escolares. Termine com línguas e competências digitais. Uma página, foto não obrigatória, ficheiro PDF com nome claro.

Por onde começar o primeiro currículo

O primeiro currículo assusta porque parece faltar "a parte importante": a experiência. Na verdade, o que interessa a um recrutador é perceber se é uma pessoa de confiança, se tem vontade de aprender e se as suas competências servem para a função. Tudo isto pode ser demonstrado mesmo sem um emprego anterior.

A regra de base é só uma: cada linha tem de dizer algo de útil para aquele lugar. Se não acrescenta valor, sai. Mais vale uma página limpa do que duas páginas cheias de linhas vazias.

Se quiser o quadro completo sobre o tema, comece pelo guia O currículo sem experiência: aqui vamos direitos à estrutura para quem procura o primeiro emprego.

A estrutura do CV de primeiro emprego

Eis a ordem que funciona quando a experiência profissional é pouca ou inexistente:

  1. Dados de contacto — nome, cidade, telefone, email sério, eventual link do LinkedIn.
  2. Perfil pessoal — 2 a 3 linhas sobre quem é e o que procura.
  3. Formação — em destaque, porque é o seu ponto forte.
  4. Competências — línguas, digital, soft skills com um exemplo.
  5. Experiências úteis — estágios, voluntariado, projetos.
  6. Outros — carta de condução, disponibilidade, hobbies só se relevantes.

Ao contrário de quem já trabalhou, aqui a formação sobe para antes das experiências: é a secção onde tem mais para contar.

O que escrever quando falta a experiência

"Sem experiência" não quer dizer "sem nada para dizer". Conta como experiência:

Para cada uma, escreva o que fez e o que aprendeu. Não "voluntariado na associação local", mas "organizei o acolhimento de 200 visitantes durante a feira, gerindo turnos de 6 pessoas".

Exemplo de estrutura preenchida

Um modelo concreto para adaptar:

Perfil: Diplomado em Administração e Marketing, procuro um primeiro emprego na área de escritório ou vendas. Rigoroso, pontual, à vontade com clientes e ferramentas digitais.

Formação: Curso Profissional de Técnico de Gestão, classificação 16/20 — Escola X, 2025. Disciplinas-chave: contabilidade, inglês comercial, informática.

Competências: Inglês B2, Office (Excel intermédio), Canva, redes sociais. Carta de condução B.

Experiências: Estágio de 3 semanas numa loja de vestuário: atendimento a clientes, reposição de stock, utilização da caixa registadora.

Mantenha as frases curtas e os verbos no início: "geri", "organizei", "apoiei".

Erros a evitar

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Não precisa de partir de uma folha em branco. Com o criador de CV gratuito da EuroCV escolhe um modelo já paginado, preenche as secções pela ordem certa e descarrega o PDF pronto a enviar. O plano Free é ilimitado: pode criar e atualizar o seu currículo quantas vezes quiser, enquanto responde aos primeiros anúncios. Comece pelo modelo e depois personalize o perfil e as competências para cada candidatura.

Perguntas frequentes

O que escrevo no currículo se nunca trabalhei?

Aposte na formação, notas relevantes, projetos escolares, projeto final, estágios curriculares, voluntariado e atividades extra (desportos coletivos, delegado de turma). Tudo o que mostra empenho, fiabilidade e competências conta como experiência útil.

Que comprimento deve ter o currículo para o primeiro emprego?

Uma única página. Para quem não tem experiência profissional, duas páginas são quase sempre demais e diluem os pontos fortes. Mantenha apenas as informações relevantes para o anúncio a que responde.

Devo pôr a foto no currículo do primeiro emprego?

Em Portugal não é obrigatória e noutros países europeus é desaconselhada. Se a colocar, escolha uma foto sóbria e profissional. Na dúvida, deixe-a de fora: o que conta são os conteúdos e a legibilidade.

Que competências incluo se estou na primeira experiência?

Indique competências concretas e verificáveis: línguas com nível (ex.: inglês B2), ferramentas digitais (Office, Canva, redes sociais), carta de condução e soft skills demonstradas com um exemplo breve, não apenas enumeradas.

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