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Como escrever uma carta de apresentação passo a passo

Atualizado a 2026-06-05
Em resumoPara escrever uma carta de apresentação do zero: leia o anúncio e extraia 3 requisitos-chave, escreva o cabeçalho com os seus contactos, abra com um gancho específico sobre a empresa, dedique um parágrafo aos seus resultados ligados aos requisitos, outro à razão pela qual escolhe aquela empresa e termine com uma chamada à ação. Uma página, 3 a 4 parágrafos, sempre revista antes de enviar.

Antes de escrever: 10 minutos de preparação

Não abra logo a folha em branco. Releia o anúncio e assinale os requisitos que se repetem ou que estão a negrito: normalmente são 3 ou 4. São esses o coração da sua carta. Depois procure o nome da pessoa responsável (site, LinkedIn, assinatura do anúncio) e algo concreto sobre a empresa: um projeto recente, um valor declarado, um produto. Vai precisar disso para o gancho.

Tenha o seu CV à mão: a carta interpreta-o, não o copia. Para o mapa geral da estrutura e exemplos, veja o guia completo da carta de apresentação perfeita.

Cabeçalho e fórmula de abertura

No topo coloque os seus dados: nome, email, telefone, cidade. Por baixo, local e data. Depois o destinatário: o nome da pessoa responsável, se o souber, caso contrário "Ao cuidado do departamento de Recursos Humanos" e o nome da empresa. Evite "Exma. empresa" ou "A quem possa interessar": denunciam uma carta enviada a toda a gente.

A fórmula de abertura ideal é curta: "Exmo(a). [Nome]," ou "Exmo(a). Sr(a). Responsável de recrutamento,". Nada de "Exmos. Senhores".

Parágrafo 1: o gancho

A primeira frase decide se continuam a ler. Não escreva "venho por este meio em resposta ao vosso anúncio". Ligue-se de imediato à empresa:

Em duas linhas diz quem é, o que procura e porquê precisamente eles.

Parágrafo 2: porque é a pessoa certa

Aqui usa os 3 requisitos que extraiu. Para cada um, uma prova concreta e mensurável retirada do seu percurso. A regra: nunca uma afirmação sem um exemplo ao lado.

Compare:

Bastam 2 ou 3 frases assim. Retome as mesmas palavras do anúncio, de forma natural: ajuda também os filtros ATS que fazem a primeira triagem.

Parágrafo 3: porque precisamente eles

Um parágrafo curto que demonstra que fez o trabalho de casa. Cite aquilo de concreto que encontrou na fase de preparação e ligue-o a si:

Evite elogios genéricos do tipo "empresa líder do setor": poderiam servir para qualquer uma.

Fecho e revisão final

Termine com uma chamada à ação clara: disponibilidade para uma entrevista, agradecimento, contactos. Exemplo: "Teria todo o gosto em aprofundar pessoalmente como posso contribuir. Fico ao dispor para uma entrevista. Com os melhores cumprimentos, [Nome Completo]".

Antes de enviar, verifique três coisas: nome da empresa e da pessoa responsável corretos (o erro de copiar-colar mais comum), zero gralhas, comprimento dentro de uma página. Leia-a em voz alta: se a aborrece, encurte.

Se preferir partir de uma base sólida, com o EuroCV Pro a carta é gerada a partir do seu CV e do anúncio específico: tom coerente, palavras-chave certas, estrutura pronta. Você afina os detalhes e envia em poucos minutos.

Perguntas frequentes

Por onde começo a escrever a carta?

Pelo anúncio, não pela folha em branco. Sublinhe 3 requisitos que se repetem ou que estão em destaque e, depois, construa a carta à volta deles com os seus exemplos concretos ao lado.

Como se escreve o cabeçalho de uma carta de apresentação?

No topo os seus dados (nome, email, telefone, cidade), depois local e data e, por fim, o destinatário: o nome da pessoa responsável, se o souber, caso contrário o departamento de Recursos Humanos e o nome da empresa. Nada de fórmulas genéricas do tipo 'Exma. empresa'.

Quanto tempo demora a escrever uma?

Do zero, cerca de 30 a 40 minutos da primeira vez. Com um modelo seu reutilizável, baixa para 10 minutos: muda o gancho, o nome da empresa e os 2 a 3 resultados mais pertinentes para o anúncio.

Como a assino e a termino?

Com uma frase de disponibilidade para entrevista, um agradecimento, a fórmula 'Com os melhores cumprimentos' e o nome completo. Acrescente os contactos se ainda não constarem do cabeçalho.

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