Cómo escribir un currículum desde cero, sección por sección

Antes de empezar: prepara los materiales

Escribir un currículum es más rápido si reúnes la información de antemano. Recupera las fechas de inicio y fin de cada trabajo, los nombres de las empresas, los títulos académicos con sus notas y las certificaciones. Anota dos o tres resultados por cada puesto: cifras, proyectos cerrados, objetivos alcanzados. Estos datos te servirán para rellenar cada sección sin interrupciones.

Elige también el puesto objetivo. Un CV escrito para una posición concreta convierte mejor que un documento genérico. Ten la oferta de empleo delante: usarás sus palabras clave en las secciones adecuadas.

Paso 1: datos de contacto y perfil profesional

En la parte superior de la hoja van el nombre, los apellidos, el número de teléfono, un email profesional y la ciudad. Añade el enlace a LinkedIn si está actualizado. Nada de fecha de nacimiento, estado civil ni DNI: son datos inútiles y anticuados.

Debajo de los datos de contacto, escribe un perfil profesional de dos o tres líneas. Es lo primero que lee quien selecciona. Resume quién eres, cuántos años de experiencia tienes y qué aportas a la empresa. Ejemplo: "Dependiente con 5 años en retail, especializado en atención al cliente y upselling." Concreto, no genérico.

Paso 2: experiencia laboral con resultados

Esta es la sección más importante. Enumera la experiencia en orden cronológico inverso: primero la más reciente. Para cada puesto indica el cargo, la empresa, la ciudad y el periodo.

Debajo de cada entrada, añade dos o tres viñetas. No describas solo las tareas: muestra los resultados. En lugar de "gestión del almacén", escribe "reduje los plazos de preparación de pedidos un 20 % reorganizando el almacén". Las cifras dan credibilidad al texto.

Usa verbos de acción al principio de cada punto: gestioné, coordiné, aumenté, reduje, implementé. Alinea el lenguaje con las palabras de la oferta.

Paso 3: formación, competencias e idiomas

Después de la experiencia, incluye la formación: título académico, centro, año y, si es buena, la nota. Los recién titulados colocan esta sección más arriba, antes de la experiencia.

Luego las competencias. Distingue entre competencias técnicas (software, herramientas, certificaciones) y soft skills relevantes para el puesto. Evita listas interminables: elige las que de verdad importan para la posición.

Cierra con los idiomas, indicando el nivel según el marco europeo (A1-C2). Sé honesto: el nivel se comprueba en la entrevista.

Paso 4: revisión, formato y envío

Un currículum con faltas de ortografía se descarta de inmediato. Revísalo dos veces y luego pídele a otra persona que lo lea. Comprueba que las fechas y los nombres sean coherentes.

Mantén un formato limpio: una sola tipografía, suficiente espacio en blanco, una o dos páginas como máximo. Guárdalo siempre en PDF para no estropear la maquetación. Nombra el archivo de forma reconocible, por ejemplo Nombre-Apellido-CV.pdf.

Añade al final la cláusula de protección de datos personales (RGPD), exigida en las candidaturas en España.

Para los detalles sobre estructura, plantillas y errores que evitar, lee la guía completa Cómo hacer un currículum vitae perfecto. Cuando estés listo para escribirlo, usa el creador de CV gratuito de EuroCV: crea y descarga tu currículum sin límites, con plantillas ya maquetadas que siguen estos pasos.