Zo schrijf je een cv vanaf nul, sectie voor sectie

Voordat je begint: verzamel je materiaal

Een cv schrijven gaat sneller als je eerst de informatie verzamelt. Zoek de begin- en einddata van elke baan op, de namen van de werkgevers, je diploma's met cijfers en je certificaten. Noteer twee of drie resultaten per functie: cijfers, afgeronde projecten, behaalde doelen. Met die gegevens vul je elke sectie zonder onderbrekingen.

Bepaal ook de functie waarop je mikt. Een cv dat is geschreven voor een specifieke functie scoort beter dan een algemeen document. Houd de vacature ernaast: je gebruikt de trefwoorden ervan in de juiste secties.

Stap 1: contactgegevens en professioneel profiel

Bovenaan het blad zet je je voor- en achternaam, telefoonnummer, een professioneel e-mailadres en je woonplaats. Voeg de link naar LinkedIn toe als die actueel is. Geen geboortedatum, burgerlijke staat of BSN: dat zijn nutteloze en achterhaalde gegevens.

Onder de contactgegevens schrijf je een professioneel profiel van twee of drie regels. Dit is het eerste wat een recruiter leest. Vat samen wie je bent, hoeveel jaar ervaring je hebt en wat je voor het bedrijf betekent. Voorbeeld: "Verkoopmedewerker met 5 jaar ervaring in de retail, gespecialiseerd in klantbeheer en upselling." Concreet, niet algemeen.

Stap 2: werkervaring met resultaten

Dit is de belangrijkste sectie. Zet je ervaring in omgekeerd chronologische volgorde: de meest recente baan eerst. Vermeld per functie je functietitel, het bedrijf, de plaats en de periode.

Voeg onder elke vermelding twee of drie opsommingspunten toe. Beschrijf niet alleen je taken: laat resultaten zien. Schrijf in plaats van "magazijnbeheer" liever "de doorlooptijd van orders met 20% verkort door het magazijn opnieuw in te delen". Cijfers maken je tekst geloofwaardig.

Begin elk punt met een actiewerkwoord: beheerd, gecoördineerd, verhoogd, verlaagd, geïmplementeerd. Stem je taalgebruik af op de woorden uit de vacature.

Stap 3: opleiding, vaardigheden en talen

Na je werkervaring komt je opleiding: diploma, instelling, jaar en, als die goed is, je cijferlijst of gemiddelde. Pas afgestudeerden zetten deze sectie hoger, vóór de werkervaring.

Dan de vaardigheden. Maak onderscheid tussen technische vaardigheden (software, tools, certificaten) en soft skills die relevant zijn voor de functie. Vermijd eindeloze lijsten: kies de vaardigheden die ertoe doen voor de functie.

Sluit af met de talen en geef je niveau aan volgens het Europese referentiekader (A1-C2). Wees eerlijk: je niveau wordt in het gesprek getoetst.

Stap 4: nalezen, opmaak en versturen

Een cv met spelfouten valt meteen af. Lees het twee keer na en laat het daarna door iemand anders nalezen. Controleer of de data en namen kloppen.

Houd de opmaak strak: één lettertype, voldoende witruimte, maximaal één à twee pagina's. Sla altijd op als pdf zodat de opmaak niet verschuift. Geef het bestand een herkenbare naam, bijvoorbeeld Voornaam-Achternaam-CV.pdf.

Wil je meer weten over structuur, sjablonen en valkuilen, lees dan de complete gids Zo maak je een perfect curriculum vitae. Ben je klaar om te beginnen, gebruik dan de gratis cv-maker van EuroCV: je maakt en downloadt je cv zonder limieten, met kant-en-klare sjablonen die deze stappen volgen.