Como escrever um currículo do zero, secção a secção

Antes de começar: prepare os materiais

Escrever um currículo é mais rápido se reunir primeiro a informação. Recupere as datas de início e de fim de cada emprego, os nomes das empresas, as habilitações com classificações e as certificações. Anote dois ou três resultados por cada função: números, projetos concluídos, objetivos alcançados. Estes dados vão servir para preencher cada secção sem interrupções.

Escolha também o cargo-alvo. Um CV escrito para uma posição concreta converte melhor do que um documento genérico. Mantenha o anúncio de emprego à frente: vai usar as suas palavras-chave nas secções certas.

Passo 1: dados de contacto e perfil profissional

No topo da folha vão o nome, o apelido, o número de telefone, o email profissional e a cidade. Acrescente o link do LinkedIn se estiver atualizado. Sem data de nascimento, estado civil ou número de contribuinte: são dados inúteis e desatualizados.

Por baixo dos contactos, escreva um perfil profissional de duas ou três linhas. É a primeira coisa que quem recruta lê. Resuma quem é, quantos anos de experiência tem e o que traz à empresa. Exemplo: "Profissional de vendas com 5 anos no retalho, especializado em gestão de clientes e upselling." Concreto, não genérico.

Passo 2: experiência profissional com resultados

Esta é a secção mais importante. Liste as experiências por ordem cronológica inversa: primeiro a mais recente. Para cada função, indique a posição, a empresa, a cidade e o período.

Por baixo de cada entrada, acrescente dois ou três pontos. Não descreva apenas as tarefas: mostre os resultados. Em vez de "gestão do armazém", escreva "reduzi os prazos de processamento de encomendas em 20% ao reorganizar o armazém". Os números tornam o texto credível.

Use verbos de ação no início de cada ponto: geri, coordenei, aumentei, reduzi, implementei. Alinhe a linguagem com as palavras do anúncio.

Passo 3: formação, competências e línguas

Depois das experiências, insira a formação: habilitação, instituição, ano e, se for boa, a classificação. Os recém-licenciados colocam esta secção mais acima, antes das experiências.

A seguir, as competências. Divida entre competências técnicas (software, ferramentas, certificações) e soft skills relevantes para o cargo. Evite listas intermináveis: escolha as que contam para a posição.

Termine com as línguas, indicando o nível segundo o quadro europeu (A1-C2). Seja honesto: o nível é verificado em entrevista.

Passo 4: revisão, formato e envio

Um currículo com erros ortográficos é descartado de imediato. Releia duas vezes e, depois, peça a outra pessoa para reler. Verifique se as datas e os nomes são coerentes.

Mantenha um formato limpo: um único tipo de letra, espaços em branco suficientes, uma ou duas páginas no máximo. Guarde sempre em PDF para não estragar a paginação. Dê ao ficheiro um nome reconhecível, por exemplo Nome-Apelido-CV.pdf.

Acrescente no fim a autorização do tratamento de dados pessoais (RGPD), exigida nas candidaturas em Portugal.

Para os detalhes sobre estrutura, modelos e erros a evitar, leia o guia completo Como fazer um currículo vitae perfeito. Quando estiver pronto para o escrever, use o criador de CV gratuito da EuroCV: cria e descarrega o seu currículo sem limites, com modelos já paginados que seguem estes passos.