Wat zet je op je cv, onderdeel voor onderdeel

Weten wat je op je cv zet is het halve werk: de andere helft is weten wat je weglaat. Een cv is geen archief van je leven, maar een verkoopinstrument. Elk onderdeel moet antwoord geven op de ene vraag van de recruiter: waarom zou ik juist jou bellen? Laten we per onderdeel bekijken wat je opneemt en wat je schrapt.

Contactgegevens: alleen het essentiële

Hier heb je weinig nodig, maar het moet kloppen. Vermeld je voor- en achternaam, woonplaats of provincie, telefoonnummer en een professioneel e-mailadres (geen adressen als poesje97@). Voeg de link naar LinkedIn alleen toe als je profiel up-to-date is.

Schrap zonder twijfel: een foto (tenzij gevraagd), je volledige geboortedatum, BSN, burgerlijke staat, geloof en je volledige huisadres. Het zijn gegevens die je sollicitatie niet helpen en die je kunnen blootstellen aan onbewuste vooroordelen.

Professioneel profiel: drie regels die richting geven

Dit is het eerste wat men leest. Schrijf 2 tot 4 regels waarin je vertelt wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt. Voorbeeld: Verkoopmedewerker met 5 jaar ervaring in de retail, gespecialiseerd in upselling en kassabeheer. Op zoek naar een functie als teamleider in drukke winkels.

Vermijd holle frasen: "dynamisch en resultaatgericht persoon" zegt helemaal niets. Vervang ze door concrete cijfers en specialisaties.

Werkervaring: resultaten, geen functieomschrijvingen

Dit is het onderdeel dat het zwaarst weegt. Zet bij elke ervaring functie, werkgever, periode en daarna 2 tot 4 bullets met resultaten, geen knip-en-plak van je contract.

• Wat je opneemt: acties met sterke werkwoorden en cijfers (de omzet met 18% verhoogd in een jaar, een team van 4 personen aangestuurd).
• Wat je weglaat: vanzelfsprekende taken, gedateerde of niet-relevante ervaring, lange en vage beschrijvingen.

Gebruik de omgekeerd chronologische volgorde: eerst je recentste baan. Verander je van sector, leg dan in één regel de rode draad in je loopbaan uit.

Opleiding en vaardigheden: relevant en aantoonbaar

Bij opleiding zet je de diploma's die relevant zijn voor de functie, met onderwijsinstelling en jaartal. Heb je veel ervaring, dan volstaat je hoogste diploma: je hoeft je middelbare school niet te vermelden als je een hbo- of wo-diploma hebt.

Splits je vaardigheden in technische (software, talen, certificaten) en soft skills. Gebruik voor talen het ERK-niveau (B2, C1), niet vage bijvoeglijke naamwoorden. Vermeld bij tools alleen wat je echt beheerst: in het gesprek vragen ze ernaar.

Wat je altijd van je cv schrapt

Sommige dingen halen je cv hoe dan ook onderuit:

1. Spelfouten en inconsistente opmaak.
2. Clichés en zelflof zonder bewijs.
3. Vage hobby's die alleen ruimte opvullen.
4. De zin "referenties op aanvraag beschikbaar" (dat spreekt voor zich).
5. Meer dan twee pagina's, tenzij je een lange en complexe loopbaan hebt.

Wil je weten hoe je al deze onderdelen in een strakke, ATS-leesbare lay-out past? Raadpleeg dan de volledige gids Een perfect curriculum vitae maken.

Breng het in de praktijk

Beslissen wat je opschrijft gaat makkelijker als je een structuur voor je hebt. Met de gratis cv-maker van EuroCV start je vanuit kant-en-klare sjablonen met alle juiste onderdelen, schrijf je alleen wat telt en download je in een paar minuten een verzorgd cv. Het Free-abonnement is onbeperkt: probeer het en schrap alles wat je sollicitatie niet helpt.