Los errores que mandan el CV a la papelera
Por qué se descarta un CV
En la mayoría de los casos no es por falta de talento, sino por errores evitables que hacen perder confianza o impiden que el CV llegue a leerse. Estos son los diez más comunes.
Los 10 errores más comunes
- CV genérico: el mismo documento idéntico para cada oferta.
- Erratas y nombre de la empresa equivocado: el clásico copia y pega sin revisar.
- Funciones sin resultados: "me encargaba de…" en lugar de cifras concretas.
- CV demasiado largo: tres o más páginas que diluyen los puntos fuertes.
- Correo poco profesional: usa nombre.apellido, no apodos.
- Formato no compatible con ATS: tablas, columnas e imágenes que el software no puede leer.
- Datos personales innecesarios: fecha de nacimiento, estado civil, DNI.
- Lagunas temporales sin explicar: mejor una línea honesta que un vacío.
- Frases hechas sin pruebas: "excelentes dotes de comunicación" sin ejemplos.
- Ninguna palabra clave de la oferta: el CV no encaja con la búsqueda.
La regla que los elimina casi todos
> Cada línea debe ser relevante, verdadera y orientada al resultado.
Si una frase no ayuda a conseguir esa entrevista concreta, elimínala. Si afirma una cualidad, debe demostrarla con un hecho.
La última revisión antes de enviar
Relee en voz alta, comprueba el nombre de la empresa, haz la prueba ATS (copia el texto del PDF y verifica que siga siendo legible) y pregúntate: ¿responde este CV a la oferta? Con EuroCV muchas de estas comprobaciones son automáticas, y Pro adapta el CV a cada oferta para eliminar el error más grave: la genericidad.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el error más grave en el CV?
Enviar el mismo CV genérico a todos. Un CV que no está adaptado a la oferta se nota enseguida y reduce drásticamente las probabilidades de superar tanto el ATS como al reclutador.
¿Cuánto pesan las erratas?
Mucho: revelan poco cuidado. Una errata o, peor aún, el nombre de la empresa equivocado (copia y pega) pueden bastar para que te descarten. Relee siempre, incluso en voz alta.
¿Poner demasiada información es un error?
Sí. Un CV demasiado largo o disperso esconde tus puntos fuertes. Es mejor 1-2 páginas densas y pertinentes que tres páginas de detalles irrelevantes.
¿Es un error poner la foto?
Depende del país: en España es opcional, en el extranjero (Reino Unido, EE. UU.) suele desaconsejarse. El verdadero error es incluir datos personales innecesarios (estado civil, fecha de nacimiento) que pueden introducir sesgos.
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