De fouten waardoor je cv in de prullenbak belandt
Waarom een cv wordt afgewezen
In de meeste gevallen niet door gebrek aan talent, maar door vermijdbare fouten die vertrouwen kosten of voorkomen dat het cv überhaupt gelezen wordt. Hier zijn de tien meest voorkomende.
De 10 meest voorkomende fouten
- Generiek cv: exact hetzelfde document voor elke vacature.
- Typefouten en verkeerde bedrijfsnaam: het klassieke knip-en-plakwerk dat niet is nagekeken.
- Taken zonder resultaten: "ik hield me bezig met…" in plaats van concrete cijfers.
- Te lang cv: drie of meer pagina's die je sterke punten verwateren.
- Onprofessioneel e-mailadres: gebruik voornaam.achternaam, geen bijnamen.
- Niet-ATS-vriendelijk formaat: tabellen, kolommen en afbeeldingen die software niet kan lezen.
- Overbodige persoonsgegevens: geboortedatum, burgerlijke staat, BSN.
- Onverklaarde gaten in je loopbaan: beter een eerlijke regel dan een leegte.
- Holle frasen zonder bewijs: "uitstekende communicatieve vaardigheden" zonder voorbeelden.
- Geen trefwoorden uit de vacature: het cv sluit niet aan op de zoekopdracht.
De regel die ze bijna allemaal uitschakelt
> Elke regel moet relevant, waar en resultaatgericht zijn.
Als een zin niet helpt om dat specifieke gesprek te krijgen, schrap hem. Als hij een eigenschap claimt, moet hij die met een feit bewijzen.
De laatste controle voor je verstuurt
Lees hardop na, controleer de bedrijfsnaam, doe de ATS-test (kopieer de tekst uit de PDF en kijk of die leesbaar blijft) en vraag jezelf af: beantwoordt dit cv de vacature? Met EuroCV gebeuren veel van deze controles automatisch, en Pro stemt het cv af op elke vacature om de ernstigste fout te elimineren: te generiek zijn.
Veelgestelde vragen
Wat is de ernstigste fout in een cv?
Hetzelfde generieke cv naar iedereen sturen. Een cv dat niet op de vacature is afgestemd valt meteen op en verkleint je kansen om zowel de ATS als de recruiter te passeren drastisch.
Hoe zwaar wegen typefouten?
Zwaar: ze duiden op slordigheid. Een typefout of, erger nog, een verkeerde bedrijfsnaam (knip-en-plak) kan al genoeg zijn om afgewezen te worden. Lees altijd na, ook hardop.
Is te veel informatie geven een fout?
Ja. Een te lang of rommelig cv verbergt je sterke punten. Beter 1-2 dichte, relevante pagina's dan drie pagina's met onbelangrijke details.
Is een foto plaatsen een fout?
Dat hangt van het land af: in Nederland is een foto optioneel, in het buitenland (VK, VS) wordt het vaak afgeraden. De echte fout is overbodige persoonsgegevens (burgerlijke staat, geboortedatum) vermelden die vooroordelen kunnen oproepen.
Wil je meer?
Vacaturematching, cv op maat, motivatiebrief, sollicitatievoorbereiding en vertaling in 7 talen.
Ontdek Pro