Błędy, przez które CV ląduje w koszu

Dlaczego CV trafia do kosza

W większości przypadków nie z braku talentu, ale przez błędy, których dało się uniknąć, a które podważają zaufanie lub wręcz uniemożliwiają przeczytanie CV. Oto dziesięć najczęstszych.

10 najczęstszych błędów

1. Ogólne CV: ten sam, identyczny dokument na każdą ofertę.
2. Literówki i błędna nazwa firmy: klasyczny, nieprzejrzany efekt kopiuj-wklej.
3. Obowiązki bez wyników: „zajmowałem się…” zamiast konkretnych liczb.
4. Zbyt długie CV: trzy lub więcej stron, które rozwadniają Twoje atuty.
5. Niepoważny adres e-mail: używaj imie.nazwisko, a nie pseudonimów.
6. Format niezgodny z ATS: tabele, kolumny, grafiki nieczytelne dla oprogramowania.
7. Zbędne dane osobowe: data urodzenia, stan cywilny, numer PESEL.
8. Niewyjaśnione przerwy w zatrudnieniu: lepszy jeden uczciwy wiersz niż pusta luka.
9. Frazesy bez dowodów: „świetne umiejętności interpersonalne” bez przykładów.
10. Brak słów kluczowych z ogłoszenia: CV nie pasuje do tego, czego szuka rekruter.

Zasada, która eliminuje niemal wszystkie

> Każdy wiersz musi być istotny, prawdziwy i nastawiony na rezultat.

Jeśli jakieś zdanie nie pomaga zdobyć tej konkretnej rozmowy kwalifikacyjnej, usuń je. Jeśli przypisuje Ci jakąś cechę, musi ją poprzeć faktem.

Ostatnie sprawdzenie przed wysłaniem

Przeczytaj CV na głos, sprawdź nazwę firmy, zrób test ATS (skopiuj tekst z PDF-a i upewnij się, że pozostaje czytelny) i zadaj sobie pytanie: czy to CV odpowiada na ogłoszenie? Z EuroCV wiele z tych kontroli odbywa się automatycznie, a Pro dopasowuje CV do każdej oferty, eliminując najpoważniejszy błąd: ogólnikowość.