Os erros que mandam o CV para o lixo

Porque é que um CV é excluído

Na maioria dos casos não é por falta de talento, mas por erros evitáveis que fazem perder a confiança ou impedem que o CV seja lido. Aqui ficam os dez mais comuns.

Os 10 erros mais comuns

1. CV genérico: o mesmo documento idêntico para cada oferta.
2. Gralhas e nome da empresa errado: o clássico copiar-colar não revisto.
3. Funções sem resultados: "tratava de…" em vez de números concretos.
4. CV demasiado longo: três ou mais páginas que diluem os pontos fortes.
5. E-mail pouco profissional: use nome.apelido, não alcunhas.
6. Formato não compatível com ATS: tabelas, colunas e imagens ilegíveis para os softwares.
7. Dados pessoais inúteis: data de nascimento, estado civil, número de identificação fiscal.
8. Lacunas temporais não explicadas: mais vale uma linha honesta do que um vazio.
9. Frases feitas sem provas: "excelentes capacidades de relacionamento" sem exemplos.
10. Nenhuma palavra-chave do anúncio: o CV não corresponde à pesquisa.

A regra que elimina quase todos

> Cada linha deve ser relevante, verdadeira e orientada ao resultado.

Se uma frase não ajuda a conseguir aquela entrevista específica, corte-a. Se afirma uma qualidade, tem de a provar com um facto.

A última verificação antes de enviar

Releia em voz alta, confirme o nome da empresa, faça o teste ATS (copie o texto do PDF e verifique se continua legível) e pergunte a si próprio: este CV responde ao anúncio? Com o EuroCV muitas destas verificações são automáticas, e o Pro adapta o CV a cada oferta para eliminar o erro mais grave: a falta de personalização.